Wir denken, es ist wichtig, die Unterschiede der Mitarbeiter:innen zu respektieren und zu mögen. Das bedeutet, dass wir die Fähigkeiten, Hintergründe, Erfahrungen und Sichtweisen jedes Mitarbeiters oder jeder Mitarbeiterin wertschätzen.

Wir setzen uns dafür ein, dass alle Mitarbeiter:innen die gleichen Chancen haben, sich weiterzuentwickeln, egal ob sie Männer oder Frauen sind, welche Herkunft sie haben oder ob sie eine Behinderung haben. Wir verstehen, dass alle Mitarbeiter:innen besondere Fähigkeiten haben und auch Unterstützung brauchen können.

Wir denken, dass es gut ist, wenn Menschen im Team zusammenarbeiten. Das bedeutet, dass sie offen miteinander reden, Ideen austauschen und zusammenarbeiten, um von den unterschiedlichen Fähigkeiten, Perspektiven und Erfahrungen zu profitieren.

Wir bieten Beratung, Workshops und Informationen an, um eine Arbeitsumgebung zu schaffen, in der sich alle wohlfühlen und gemeinsam erfolgreich sein können.