Ansatz
Unser Ansatz ist es, eine Arbeitsumgebung aufzubauen, in der Vielfalt und Inklusion als Bereicherung für Unternehmen betrachtet werden. Wir sind überzeugt, dass jeder Mensch einzigartige Potenziale besitzt, unabhängig von individuellen Ressourcen.
Gemeinsam inklusive Zukunft in Unternehmen gestalten
Wertschätzung von Vielfalt
Individuelle Unterschiede von Mitarbeiter:innen anerkennen und schätzen, sei es in Bezug auf ihre Fähigkeiten, Hintergründe, Erfahrungen oder Perspektiven.
Chancengerechtigkeit
Diversitätssensible Entwicklungsmöglichkeiten schaffen, unabhängig von Geschlecht, ethnischer Zugehörigkeit, Behinderung, sexueller Orientierung oder anderen Merkmalen. Anerkennen, dass alle Mitarbeiter:innen individuelle Fähigkeiten, Potenziale und Unterstützungsbedarfe haben.
Kollaboration und Teamarbeit
Offene Kommunikation, Austausch von Ideen und Zusammenarbeit zwischen verschiedenen Mitarbeiter:innen und Teams fördern, um von der Vielfalt der Kompetenzen, Perspektiven und Erfahrungen zu profitieren.
Ein attraktives, sozial verantwortliches Unternehmen für qualifizierte Fachkräfte
Zielgerichtet und individuell
Durch gezielte Maßnahmen helfen wir Unternehmen, inklusive Arbeitspraktiken zu implementieren und das gesamte Team zu stärken. Wir bieten individuelle Beratung, Workshops und Ressourcen an, um eine inklusive Kultur zu fördern.
Kontaktieren Sie uns
Um mehr über unser Angebot zur Förderung von Inklusion und Diversität in Ihrem Unternehmen zu erfahren.
Markus von der Heiden
0157 / 577 610 68
mvdh@potenziale-inklusive.de
Nicola Großebrahm
0177 / 581 23 20
ng@potenziale-inklusive.de
