Angebot
Inklusion und Diversität im Unternehmen individuell fördern und nutzen.
Unser Ziel ist es, mit den Unternehmen in einem dynamischen Prozess, eine Arbeitsumgebung zu kreieren, in der alle Mitarbeiter:innen
- gleiche Chancen haben, sich einzubringen,
- ihre Talente zu entwickeln und ihr volles Potenzial auszuschöpfen,
- den Wert von Vielfalt (an-)erkennen.
Vorteile für Unternehmen
Eine inklusive Arbeitsumgebung fördert Kreativität, Innovation und Teamdynamik und ist das Fundament für eine hohe Zufriedenheit der Mitarbeiter:innen, die Steigerung der Produktivität sowie einer nachhaltigen Bindung der Mitarbeiter:innen an das Unternehmen.
Unser Ansatz basiert auf einer ganzheitlichen und systematischen Vorgehensweise, um Inklusion und Diversität nachhaltig im Unternehmen zu fördern und eine inklusive Arbeitsumgebung zu entwickeln.
Unser Ansatz basiert auf einer ganzheitlichen und systematischen Vorgehensweise, um Inklusion und Diversität nachhaltig im Unternehmen zu fördern und eine inklusive Arbeitsumgebung zu entwickeln.
Wir unterstützen den Aufbau einer inklusiven Kultur im Unternehmen
Strategieentwicklung
Wir unterstützen Sie bei der Entwicklung einer umfassenden Inklusions- und Diversitätsstrategie, die auf Ihre Unternehmensziele und Rahmenbedingungen abgestimmt ist. Gemeinsam entwickeln wir Maßnahmen und Aktionspläne, um Vielfalt als Ressource zu fördern und attraktive Arbeitsbedingungen zu etablieren.
Sensibilisierung und Teamentwicklung
Wir schaffen ein Bewusstsein für Inklusion und Diversität und zeigen auf, wie die erfolgreiche Zusammenarbeit gelingt. In Workshops für Führungskräfte und Mitarbeiter:innen fördern wir den Austausch von Perspektiven, reflektieren Vorurteile und Stereotype und erarbeiten konkrete Handlungsoptionen mit dem Ziel, Grundlagen für ein positives und inklusives Arbeitsklima zu entwickeln.
Gewinnung neuer Arbeitskräfte
Wir beraten Sie bei der Öffnung Ihrer Personalentwicklung für neue Zielgruppen und flexible Arbeitsmodelle. Dabei geben wir Ihnen einen Überblick über Förderinstrumente* und unterstützen Sie in Antragsprozessen mit dem Ziel inklusive und diversitätssensible Karrierewege im Unternehmen zu ermöglichen und zu fördern.
Monitoring und Evaluation
Wir begleiten Sie bei der regelmäßigen Überprüfung und Bewertung Ihrer Inklusions- und Diversitätsinitiativen, um den Fortschritt zu verfolgen und Anpassungen vorzunehmen, wo nötig.
* Für ihre Inklusions- und Vielfaltsinitiativen erhalten Unternehmen die Möglichkeit finanzielle Mittel in Anspruch zu nehmen.
Finanzielle Fördermöglichkeiten für Inklusion und Vielfalt am Arbeitsplatz umfassen Zuschüsse und Förderprogramme von öffentlichen und privaten Organisationen, steuerliche Anreize, Unterstützung von Stiftungen und gemeinnützigen Organisationen, Fördermittel von Arbeitgeberverbänden und Branchenorganisationen sowie internationale Förderprogramme.
Gemeinsam inklusive Zukunft gestalten
Kontaktieren Sie uns
Um mehr über unser Angebot zur Förderung von Inklusion und Diversität in Ihrem Unternehmen zu erfahren.
Markus von der Heiden
0157 / 577 610 68
mvdh@potenziale-inklusive.de
Nicola Großebrahm
0177 / 581 23 20
ng@potenziale-inklusive.de
